26 mar
Grupo Proeduca
Cesar
¡Únete a nuestro equipo y lidera el cambio en nuestra comunidad! Somos la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (UNIR), Institución de educación superior europea, líder en programas virtuales en Colombia y Latinoamérica. Continuamos expandiéndonos por lo que nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Selección para Latinoamérica.
¿Cuál es tu misión? Gestionar la atracción y selección del mejor talento mediante la coordinación y liderazgo de los procesos en América con la agilidad que responda al crecimiento continuo, asegurando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas, así como el acompañamiento al equipo de selección para garantizar un proceso ágil,
efectivo y alineado con las necesidades del negocio. ¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?
Coordinar los procesos de selección en los países de América donde se tiene presencia, asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en las contrataciones. Asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como Oracle, TeamTailor, LinkedIn y portales de empleo. Supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes.
Implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región. Definir y garantizar el cumplimiento del NPS de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso. Desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso.
Implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas. Acompañar y liderar al equipo de selección, asegurando la asignación eficiente de carga de trabajo.
Suministrar soporte al equipo para el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías de selección.
Gestionar los indicadores de selección, generando reportes clave para la toma de decisiones y para asegurar visibilidad y alineación con los objetivos corporativos. Monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de selección. Mantener interacción permanente con las áreas, garantizando una comunicación efectiva en la definición y desarrollo de los procesos de selección.
Velar por la experiencia del candidato, implementando estrategias que mejoren el proceso de selección. ¿Qué buscamos? Titulación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable tener especialización. Conocimientos: Manejo de ATS y ERP´S, portales de búsqueda, herramientas ofimáticas avanzadas (Excel Avanzado). Preferible Inglés intermedio.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en manejo de procesos de selección masiva, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación en multinacionales con operación regional. ¿Qué te podemos ofrecer? Estabilidad laboral (contratación inicial a término fijo, una vez, se cumplan dos años de vinculación, se pasa a término indefinido).
Salario básico + prestaciones de ley. Jornada laboral de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. Modalidad 100% presencial.
Unirte a una compañía estable, en plena expansión y con presencia Internacional. Becas del 80% por ser empleado si decides cursar alguna titulación con nosotros.
Ambiente de trabajo extraordinario, donde se fomenta el compañerismo y trabajo en equipo, oportunidad de plan carrera.
¡Postúlate ahora y sé parte del cambio que queremos ver en nuestra comunidad! #LI-LR2#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.