20 mar
MOLDING
Bogotá
Molding S.A.S, Empresa dedicada a la fabricación de formas plásticas, requiere integrar a su equipo de trabajo de manera Inmediata **JEFE DE TALENTO HUMANO.**
**Ofrecemos**:
- Incorporación directa con la compañía.
- Estabilidad laboral.
**Salario Básico**: $1.980.000+ Auxilio de Transporte Legal + Prestaciones Sociales.
**Tipo de contrato**: Inicialmente Fijo por 3 meses (Se renueva de acuerdo a resultados en evaluación de desempeño), Posibilidad de contrato a término Indefinido.
**Horarios**:Lunes a Jueves de 07:00 a-m - 5:00 p.m y Viernes 07:00 a-m - 4:30 p.m
Buscamos una persona comprometida, con alto grado de responsabilidad, que desee adquirir estabilidad laboral,
proactiva en las labores asignadas y con actitud de aportar a la mejora continua.
**Requisitos**:
- Tecnólogo en Talento Humano o Profesional en formación en áreas afines al cargo.
- Contar con 2 años de experiência certificables en los procesos de Talento Humano.
- Debe contar con excelentes habilidades blandas, como liderazgo y actitud de servicio.
- Preferiblemente vivir en Fontibón o zonas aledañas.
**Competencias Laborales**: Trabajo en equipo, Liderazgo, Comunicación asertiva, Manejo de personal, Resolución de conflictos.
**Funciones**:
- **Desarrollar las actividades relacionadas con los procesos integrales del proceso de Talento Humano como: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Liquidación de nómina, Reporte Nomina Electrónica, Elaboración de planilla de seguridad social, Actividades de bienestar, Desarrollo de procesos disciplinarios, Indicadores del SGC, Desvinculación de personal, Seguimiento al plan de capacitación y Evaluaciones de Desempeño y atender oportunamente los requerimientos del personal (Certificaciones, Permisos, entre otros).
**¡¡¡Anímate a formar parte de nuestro equipo de trabajo!!!**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2.100.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En que barrio y localidad reside usted actualmente?
- ¿Qué habilidades blandas posee usted?
- ¿Cuál sería su medio de transporte para llegar a la empresa?
- ¿Tiene conocimientos en liquidación de nómina y sus variables?
- ¿Su aspiración salarial es acorde a la publicada en la oferta?
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.