18 mar
Universidad autónoma de Bucaramanga
Bucaramanga
Mar 4, 2025 | Trabaja con nosotros
Facultad de Ciencias de la Salud
La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando más de 100 programas de pregrado, especialización, maestría y doctorado en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, consultoría, proyección social y cultural.
Requisitos Para Postularse
- Profesional en ciencias de la salud.
- Título de doctorado en áreas afines a las ciencias de la salud, finalizado.
- Demostrar experiencia en investigación o investigación-creación: 1) acreditar como mínimo 2 publicaciones de carácter científico en revistas nacionales e internacionales. 2) demostrar experiencia en investigación o investigación-creación. 3) haber desarrollado, o estar adelantando en calidad de investigador principal o coinvestigador, mínimo dos trabajos de investigación. 4) tener su CvLac debidamente actualizado.
- Experiencia de al menos 2 años en docencia universitaria o investigación.
- Nivel de inglés B2 o más, certificable con alguna de las siguientes opciones: TOEFL, IELTS, título obtenido en un país angloparlante o prueba diagnóstica efectuada en alguna Institución de Educación Superior.
- Experiencia en gestión de proyectos del área de la salud.
- Experiencia en presentación de proyectos de investigación a convocatorias de Minciciencias y/o convocatorias de investigación internacionales.
- Actividades administrativas relacionadas con procesos de investigación.
- Deseable experiencia en cargos similares.
- Experiencia en el ejercicio de la profesión de al menos 3 años.
Principales Responsabilidades
- Desarrollar actividades y generar productos de Investigación – Creación.
- Asesorar a profesores y estudiantes en el desarrollo de actividades de Ciencia, Tecnología e Innovación, Arte y Cultura.
- Entregar a la DICI un plan de trabajo anual con actividades, fechas y responsables para el fortalecimiento de la investigación en su respectiva facultad o departamento.
- Coordinar con los directores de grupos de investigación el desarrollo de actividades de Ciencia, Tecnología e Innovación, Arte y Cultura.
- Reportar semestralmente a la DICI las necesidades de formación en investigación.
- Apoyar el registro de la producción de Ciencia, Tecnología e Innovación de los profesores en las plataformas CvLAC, GrupLAC y Apolo.
- Asistir y participar activamente en todas las reuniones, talleres y actividades convocadas por la DICI en donde se requiera su presencia.
- Promover y velar por la articulación de la investigación, con la docencia y la extensión en la facultad.
- Identificar oportunidades en convocatorias nacionales e internacionales.
- Conformar los equipos de trabajo (profesores, jóvenes investigadores, posdoctores, estudiantes) para la construcción de las propuestas.
- Coordinar con la Unidad de Agenciamiento de Recursos Externos el proceso de aplicación a dichas convocatorias.
- Propender por la formulación de proyectos de carácter interdisciplinar e interinstitucional.
- Revisar y avalar el componente técnico y científico de las propuestas a convocatorias.
- Promover la articulación de la investigación de la facultad o departamento con el sector externo y principalmente en los focos temáticos definidos por la UNAB.
- Promover la firma de convenios con IES, centros de I+D+i, y otras entidades nacionales e internacionales, que contribuyan al desarrollo de la investigación.
- Asegurar el registro a completitud de los proyectos y actividades de investigación en el sistema Apolo.
- Evaluar propuestas presentadas a convocatorias internas de acuerdo con el instrumento establecido por la DICI.
- Validar en el sistema Apolo el requerimiento de comité de ética según el documento de consideraciones éticas diligenciado con cada propuesta de proyectos de CTI.
- Hacer seguimiento a todos los proyectos y actividades que se encuentren en ejecución y que estén registrados en Apolo.
- Apoyar administrativamente la ejecución técnica y financiera de proyectos de CTI.
- Revisar y avalar los entregables de cierre de proyectos y actividades de investigación en Apolo.
- Revisar y hacer seguimiento a los informes de avance de los proyectos a través del sistema Apolo.
- Revisar y avalar informes técnicos de avance y final de los proyectos internos y externos.
- Apoyar la construcción del componente de investigación de los documentos de registro calificado y acreditación.
- Avalar los planes de mejoramiento derivados de los procesos de autoevaluación y de las recomendaciones de los pares académicos y CNA.
- Hacer seguimiento a la ejecución de los planes de mejoramiento de los programas de su facultad o departamento y de los planes institucionales.
- Apoyar la definición y seguimiento de los OKR de la facultad o departamento de manera articulada con los OKR definidos institucionalmente en Investigación – Creación.
- Velar por el adecuado desarrollo de la estrategia de semilleros según orientaciones institucionales.
- Apoyar el desarrollo del encuentro anual e institucional de semilleros.
- Acompañar el trabajo de los jóvenes investigadores y posdoctores vinculados a su respectiva facultad o departamento.
- Generar, del sistema Apolo, el listado de estudiantes que cumplen con los requisitos del premio a la excelencia en semilleros de investigación y creación con el fin de que sean aprobados en el Consejo de su respectiva Facultad.
- Cumplir con las demás funciones o requerimientos acorde con las competencias del cargo.
Condiciones De Contratación
- Profesor titular tiempo completo, remunerado según las tarifas del escalafón docente UNAB.
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus el Bosque.
- Tipología profesor investigador.
- Tipo de contrato fijo laboral a un año.
Cronograma y etapas del proceso de selección
Etapa 1 1. Apertura de la convocatoria. Marzo 10 del 2025 2. Recepción de postulaciones Del 3 al 24 de marzo. Etapa 2 3. Solicitud y envío de soportes documentales de aspirantes preseleccionados Del 24 al 28 de marzo. 4. Entrevistas y disertaciones de los aspirantes preseleccionados. Del 3 al 7 de abril. 5. Valoración psicotécnica de aspirantes preseleccionados. Abril 8 y 10. Etapa 3 6. Selección final Abril 11.
Documentación requerida para la etapa 1
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras).
- Hoja de vida que incluya formación, experiencia profesional, docente e investigativa (ubicar enlace del CvLac y ORCID u otra plataforma que acredite su producción científica),
tres referencias académicas/laborales con datos de contacto. certificaciones, y tarjeta profesional (si aplica).
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Soportes de la experiencia docente.
- Formato diligenciado y firmado de autorización para tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25MB al correo [email protected] especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés (Docente Tiempo completo, categoría Titular para el Programa de Medicina). En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
Fecha límite de postulación: 18 de marzo de 2025
Recuerde tener registrada la información de su hoja de vida en http://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx en cumplimiento de la Ley 1636 de 2013 Art. 31 Del carácter obligatorio del registro de vacantes en el Servicio Público de Empleo.
Cualquier duda e inquietud puede comunicarse al correo [email protected]
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.