14 mar
HUMAN
Medellín
Empresa Colombiana dedicada a la comercialización de productos importados de las principales marcas a nivel mundial en todo el territorio nacional para el sector automotriz busca para su equipo de trabajo un Coordinador Comercial encargado de liderar y motivar al equipo comercial para maximizar ventas, optimizar la prospección de clientes y asegurar el cumplimiento de metas, garantizando eficiencia operativa y crecimiento en el mercado.
Ofrecemos: Contrato a término fijo por 3 meses renovable (con la posibilidad de cambio a indefinido).
Salario básico entre $2.800.000 + comisiones y garantizado al inicio.
Ubicación Sabaneta, Antioquia.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales en sectores relacionados (automotriz, autopartes, repuestos, etc.)
Conocimientos en venta consultiva y atención al cliente.
Experiencia en manejo de indicadores comerciales.
Disponibilidad para realizar recorridos en campo.
Pasión por el sector automotriz, especialmente carros y motos Funciones: Dirigir y motivar a un equipo de 6 a 10 personas, incluyendo 4 vendedores en punto de atención y 2 vendedores de calle.
Impulsar a los vendedores de punto a salir y buscar clientes potenciales, alineándose con la estrategia comercial de la empresa.
Supervisar el recaudo de cartera, asegurando que cada asesor cumpla con su responsabilidad en la recuperación de pagos.
Implementar estrategias de prospección y segmentación de clientes mediante recorridos estratégicos en la ciudad.
Planificar y optimizar las rutas de ventas para maximizar la eficiencia y la cobertura de mercado.
Asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño, incluyendo metas de ventas y recaudo de cartera.
Identificar necesidades de formación y brindar entrenamiento al equipo comercial para fortalecer sus habilidades de ventas y negociación.
Coordinar la rotación de horarios y garantizar un adecuado funcionamiento del punto de atención.
Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias para aumentar la participación de la empresa en el mercado.
Realizar informes de gestión y seguimiento de resultados al equipo directivo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.