16 mar
Servicio de Empleo Comfama
Antioquia
**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Empresa prestadora de servicios requiere para su equipo de trabajo una persona para el cargo de Analista de Gestión Humana, con capacidad y conocimientos en el área de bienestar laboral, procesos disciplinarios, reclutamiento de personal,
capacidad para entrevistar personal para nível operativo y conocimiento en radicación y cobro de incapacidades.
**Nível de estudios mínimo**: Tecnología en gestión humana.
**Responsabilidades del cargo**: Reclutamiento de personal, bienestar laboral, entrevistar personal operativo, cobro de incapacidades.
**Competencias laborales y/o personales**: Trabajo bajo presión, comunicación asertiva.
**Conocimientos o requisitos específicos**: herramientas ofimáticas y detallar el nível del conocimiento, capacidad de un buen reclutamiento diario.
**Tipo de contrato**: término fijo
**Salario**: $ 1'320.000 + prestaciones sociales legales y vigentes + auxilio de transporte de Ley.
**Jornada laboral**: diurna, lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábado: de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
**Lugar de trabajo**: Km 3 vía La Ceja a Rionegro
**Beneficios contractuales**: convenios empresariales
**Requisitos**:
Analista de gestión humana
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 1320000
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1.
Postular a la oferta
3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.