15 mar
Generación De Talentos
Bogotá
**Descripcion**:
INDISPENSABLE RESIDIR EN BOGOTÁ
Somos una compañía especializada en suministro para Redes Contra Incendio, Gas e Hidráulica.
Contribuimos al crecimiento del sector de la construcción por medio de proyectos innovadores y venta de productos como lo son tubos, accesorios y válvulas para redes de incendios, gas e hidráulica.
Importante empresa del sector está en búsqueda de profesional en ingeniería comercial, civil, industrial o arquitectura, con énfasis en mercadeo, para el cargo de Director de ventas de zona con Manejo de Sap business one.
Salario: $3.500.000 más comisiones por ventas.
Modalidad: híbrida (semipresencial).
Disponibilidad para viajar según sea necesario.
**Conocimientos y experiência en el área**:
- Manejo de informes.
- Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
- Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
- Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
- Capacidad para resolver los problemas.
- Planificar, organizar, coordinar y controlar todas las actividades de comercialización y promoción de productos y servicios del negocio.
**Requisitos**:
- Disponibilidad para viajar según sea necesario
- Nível de Estudio: Profesional en ingeniería comercial, civil, industrial o arquitectura.
- Experiência mínima: Cinco (5) años de experiência
- Edad de 30 años en adelante
- Excel avanzado.
- Indispensable residir en Bogotá.
**Actitudes y Aptitudes**:
- Establece metas y objetivos.
- Pronostica las ventas.
- Define e innova planes de ventas.
- Capacidad de organización.
- Gestionar,motivar e incentivar.
- Organización
- Sabe crear relaciones duraderas con los clientes
- Disciplinado con la labor diaria
**Puestos de trabajo**:
1 Vacante disponible.
**Tipo de contrato**:
Contrato de Obra o labor.
**Jornada**:
Lunes a Viernes 7:00 am - 5:00 pm y sábados de 7:30 am - 12:00 pm..
**Salario**:
$3500000.00
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $3.500.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.