16 mar
Gradeco Construcciones
Bogotá
¡Excelente oportunidad laboral!
Empresa dedicada a la construcción y comercialización de proyectos de vivienda, comercio y oficinas, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el cargo **Generalista Recursos humanos**.
Encargado de planear, diseñar e implementar las actividades de gestión humana necesarias para mejorar el bienestar y la calidad de vida del personal de la organización.
**Funciones**:
1.
Asegurar que el personal requerido sea contratado oportunamente cumpliendo con las expectativas requeridas por el perfil de cargo definido para cada uno de los casos.
2.
Diseñar e implementar estrategias para atraer, integrar, mantener, desarrollar y retener el recurso humano de la compañía,
con el fin de garantizar que la organización cuente con personal idóneo y plenamente capacitado, que desempeñe de manera sobresaliente las labores para las cuales fue contratado.
3.
Comunicar todo lo relacionado con las actividades que hacen parte del plan de bienestar hacia las diferentes áreas de la compañía (reconocimientos, felicitaciones, aniversarios, entre otros).
4.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en HSEQ.
5.
Publicar las vacantes de cargo reportadas por las diferentes áreas de acuerdo a los requisitos de los perfiles de cargo establecidos y realizar el reclutamiento de las hojas de vida que se ajusten al perfil requerido (educación, formación, experiência).
6.
Elaborar el contrato correspondiente al personal a vincular solicitando la respectiva revisión y visto bueno por parte de la Gerencia Jurídica y Gerencia General respectivamente.
7.
Dar la bienvenida al personal contratado efectuando su presentación ante las diferentes áreas y comunicación formal de su ingreso mediante correo electrónico a todo el personal.
8.
Crear la carpeta física y digital del trabajador con la respectiva documentación.
9.
Realizar el proceso de retiro de personal, asegurando la documentación legal vigente.
10.
Efectuar la actualización de los perfiles de cargo junto con los líderes de área en la medida en que se van efectuando ajustes a las actividades asignadas a cada uno de los cargos.
11.
Efectuar la revisión de las facturas correspondientes a los proveedores que presten servicios al área de Gestión Humana.
12.
Realizar los procesos disciplinarios a que haya lugar, a través de la diligencia de descargos y aplicación de sanciones en los casos que sea necesario.
13.
Custodiar y administrar las carpetas correspondientes a la documentación de todo el personal directo que labora en la organización efectuando el archivo correspondiente a los documentos generados posterior al ingreso de cada uno de los trabajadores.
14.
Realizar oportunamente el reporte de novedades de nómina quincenalmente al área de Contabilidad previo ingreso en el sistema de información utilizado, teniendo en cuenta los tiempos requeridos para la consecución y pago de la misma.
Formación: Profesional en Psicología
Requisitos: Mínimo dos años certificables de experiência en el área.
Salario: $1.500.000 pesos+ Seguridad social
Horario: Lunes a Viernes
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $150.000.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.