17 mar
Betenlace
Pereira
**¡Tu siguiente paso está en Inlaze!
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Somos una empresa que promueve el emprendimiento, ofreciendo soluciones para quienes crean y promueven productos digitales en el sector de iGaming.
Nos convertimos en una de las startups de más rápido crecimiento de Latinoamérica, y ahora contamos con más de 500.000 jugadores a través de Inlaze.
Somos un equipo muy joven con la ambición de diseñar herramientas que ayuden a los emprendedores a ser más eficientes y competitivos ¿Te quieres unir al reto?.
**¿Cómo trabajamos en Inlaze?
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Con pasión.
¡Te motivamos a pensar en grande!.
Creemos en la meritocracia y la premiamos.
Somos user-centric.
Creamos una estructura plana: las buenas ideas son valoradas,
sin importar de quién vengan.
**¿Qué ofrecemos?
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Gran potencial para crecer dentro de la empresa.
Ambiente laboral enfocado a maximizar el aprendizaje.
Cultura joven, flexible y orientada a la satisfacción de los empleados.
Contrato a término indefinido.
Presupuesto para capacitaciones.
Día del cumpleaños free.
Impacto real en el producto desde día 0.
Impactarás en el desarrollo de Inlaze desde sus fases iniciales.
**¡Conócenos mejor!
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**¿Qué buscamos?
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Estamos buscando un reclutador talentoso para ayudar con nuestra expansión tecnológica.
Estamos abiertos a varios níveles de antigüedad: desde nível medio hasta reclutadores líderes con experiência en gestión de personas.
En última instancia, las responsabilidades del Reclutador son garantizar que nuestra empresa atraiga, contrate y retenga a los mejores empleados mientras desarrolla una sólida cartera de talentos y asesora y construye una relación cercana con sus socios comerciales.
**Responsabilidades**:
- Realice el ciclo completo de reclutamiento para puestos vacantes: contratación, entrevistas, coordinación del proceso de contratación, negociación de ofertas, etc.
- Sea un verdadero socio de talento para sus respectivas líneas de negocio, no solo ejecutar, sino que consultar, aconseje, entrene, etc.
- Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y los gerentes de contratación en la mejora constante del proceso de contratación.
- Administre las bases de datos de reclutamiento y otros activos de recursos humanos de manera estructurada y oportuna
**Requisitos**:
- Amplia experiência en reclutamiento técnico, idealmente, dentro de empresas o agencias de tecnología de primer nível.
- Experto en técnicas modernas de abastecimiento y selección de tecnología.
- Historial exitoso de cumplimiento de objetivos de contratación agresivos
- Gestión eficaz de las partes interesadas, construcción de relaciones y habilidades de consultoría.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos y plazos.
- habilidad para trabajar de manera independiente
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es su aspiración salarial?
Experiência:
- recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.