14 mar
Reckitt Benckiser
Bogotá
Hogar de las marcas más queridas y confiables de higiene, salud y nutrición. Nuestro propósito define nuestra razón de existir: proteger, curar y nutrir en una búsqueda implacable por un mundo limpio y sano. Somos un equipo global unido por este propósito.
Únete a nuestra lucha para lograr que el acceso a higiene de calidad, bienestar y nutrición sea un derecho y no un privilegio. Sobre el rol Objetivo: Establecer, monitorear y supervisar indicadores de desempeño (KPI’s) de la fuerza de ventas; alineado a los objetivos generales de la compañía y a las necesidades individuales de cada área. Buscando el desarrollo y mejora de la productividad de la FFVV y crecimiento del negocio.
Responsabilidades: 1. Administración,
análisis y seguimiento de información de mercado. 2. Reportes de seguimiento de KPIs de la fuerza de ventas médica.
3. Seguimiento al cumplimiento de procesos y políticas en administración de recursos (PPEPs & Hospitalities). 4. Administración CRM de la fuerza de ventas (Veeva). 5. Entre otras.
La experiencia que buscamos 1. Mínimo 2 años de experiencia como: Trainee / Asistente en Sales Force Effectiveness, Marketing, ventas de Consumo Masivo y/o empresas de la industria farmacéutica. 2. Título profesional: Administración de Empresas, Ingeniería y/o carreras afines.
3. Herramientas: Paquete Office 365 Intermedio - Avanzado, Atención al cliente, Veeva, Salesforce.com (no limitativo), Power BI (no limitativo). Los skills para el éxito 1. Autonomía.
2. Adaptación al cambio. 3. Capacidad analítica. 4. Gestión de tiempo.
5. Trabajo en equipo. 6. Responsabilidad. Equidad Reconocemos que, en la vida real, no siempre se cubren todos los requisitos.
Es por eso que en Reckitt contratamos no sólo por experiencia laboral, sino también por potencial y competencias.
Incluso si no cumples con cada punto de la descripción de puesto, si sientes que este rol y nuestra compañía son para ti, ¡queremos conocerte! Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión, fe; embarazo, estado familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; protección de veteranos; tamaño o cualquier otro fundamento protegido por la ley.
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Sales
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.