14 mar
Magneto Atracción
Medellín
Director Contable y Tributario
Palabras clave:
- Contabilidad
- Tributario
- NIIF
- SIESA
- Impuestos
Misión del cargo:
Buscamos un Líder Contable y Tributario que impulse la eficiencia y precisión en nuestras operaciones contables y fiscales. Esta posición clave ofrece la oportunidad de liderar un equipo responsable del cumplimiento de normativas contables nacionales e internacionales, garantizando la correcta declaración de impuestos y el adecuado manejo financiero de la empresa. Únete a nuestra empresa, donde valoramos la innovación, el desarrollo profesional y un ambiente laboral colaborativo.
Responsabilidades:
- Liderar el equipo contable y tributario para asegurar el cumplimiento de normativas fiscales.
- Supervisar la preparación y presentación de declaraciones fiscales
- Implementar controles internos efectivos para mejorar los procesos contables.
- Mantener actualizado al equipo sobre cambios en legislación fiscal.
- Colaborar con otras áreas para optimizar recursos financieros.
- Presentar informes y reportes financieros para la generencia u otros stakeholders.
- Atender consultas contables y tributarias de las distintas compañías del grupo.
- Mantener relaciones con entidades externas como bancos, auditores y entidades fiscales.
Requerimientos:
- Título en Contaduría Pública con certificación NIIF (ACCA o ICAEW) o especialización en legislación tributaria
- Mínimo 7 años de experiencia en áreas contables.
- Certificados en control interno y actualización en impuestos (mínimo 18 horas en el último año).
- Conocimiento avanzado en software contable SIESA y SIIGO (mínimo 2 años).
- Nivel de inglés B1.
- Conocimiento avanzado de Excel.
Nivel de educación:
- Especialización/ Maestría
Sectores laborales:
- Contabilidad finanzas impuestos y afines
- Economía estadística matemáticas y afines
- Dirección y Gerencia
Cargo:
- Director Contable y tributario
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Legislación tributaria
- Software SIIGO
- Software SIESA
- Conocimiento Normativo
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo efectivo
- Orientación al resultado
- Integridad y ética profesional
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.