13 mar
Servicio de Empleo Comfama
Rionegro
**Descripción empresa**:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Empresa dedicada a la recuperación de excedentes industriales y reciclaje requiere para su equipo de trabajo, tecnólogo(a) en SST con experiência mínima de 3 años en actividades de alto riesgo como izaje de cargas, trabajo en alturas, trabajo en caliente.
Indispensable contar con licencia vigente, curso de 50 horas SST vigente y curso de coordinador(a) de alturas vigente.
**Habilidades**:
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, cumplimiento de metas.
**Competencias**:
Manejo de personal.
**Funciones**:
- Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
- Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
- Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
- Otras requeridas por la empresa.
**Salario**: $2.090.000 + prestaciones de ley + viáticos (Cuando el lugar de trabajo es fuera de la sede principal).
**Horario**: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:30 a.m. a 12:00 p.m.
**Tipo de contrato**: Término fijo por 3 meses con posibilidad de prórroga.
**Lugar del puesto de trabajo**: Rionegro.
**Requisitos**:
3 años de experiência
Técnologo/a en SST
Curso de 50 horas SST vigente
Licencia vigente
Curso de coordinador(a) de alturas vigente.
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 2090000
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.