13 mar
HIAS
San Vicente
MISIÓN DEL PUESTO
Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.??
FUNCIONES ESENCIALES (más no limitativas)
- Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos.
- Elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios
- Coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas
- Coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal
- Gestiona los expedientes de personal.
- Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales.
- Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS Colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina.
- Asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por Finanzas.
- Participa en reuniones de planificación y organización, según sea requerido, y tiene en cuenta las metas de la organización a la hora de proponer y/o ejecutar ideas.
- Elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de Recursos Humanos, junto con el HR Advisor LAC.
- Asegura la periódica actualización de perfiles de cargos de la Organización.
- Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, junto con el HR Advisor LAC.
- Brinda guía y soporte en las estrategias de gestión de remuneraciones junto con el HR Advisor LAC.
- Coordina junto con el Country Director y HR Advisor los casos de relaciones laborales que surjan.
- Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para HIAS Colombia, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal.
- Diseña ideas y administra los canales de comunicación para HIAS Colombia, de acuerdo con los lineamientos de la organización.
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CALIFICACIONES Y REQUISITOS?
- Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo.
- Experiência de mínimo 3 años desarrollando procesos de Generalista de Recursos Humanos o Coordinación de Recursos Humanos.
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Conocimientos adicionales
- Ley laboral vigente (bases)
- Gestión de nómina y remuneraciones?
- Conocimientos de Office (avanzado)?
- Inglés avanzado
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Competencias
- Orientación de Servicio ??
- Orientación a resultados?
- Habilidad de comunicación y persuasión
- Adaptabilidad y flexibilidad?
- Capacidad Analítica?
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HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.