13 mar
Farma de Colombia
Bogotá
El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece...
Descripción general
Buscamos: Reclutador Bilingüe (B2). Importante empresa multinacional consultora de gestión humana está en búsqueda de un Reclutador Bilingüe.
¿Qué buscamos?
- Idiomas: Debes ser bilingüe (inglés B2 y español nativo).
- Educación: Profesional en psicología o administración de empresas.
- Ubicación: Medellín.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia trabajando como reclutador.
Responsabilidades Clave:
- Reclutamiento y selección:
Publicación de ofertas, revisión de CVs, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
- Coordinación del proceso de contratación: Gestión de pruebas psicométricas, entrevistas técnicas y seguimiento del proceso hasta la oferta final.
- Comunicación con candidatos: Mantenimiento de una comunicación efectiva con los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Identificación y uso de canales efectivos para atraer a los mejores candidatos.
¿Qué ofrecemos?
- Salario de hasta 3 millones de acuerdo con la experiencia.
- Comisiones en dólares por gestión.
- Horarios: Lunes a viernes 10 am a 7 pm.
- Contrato a término indefinido.
- Estabilidad laboral.
- Un entorno dinámico y profesional.
- Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
- La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.
Datos complementarios
- Universitaria.
- 2 años de experiencia.
- Contrato Indefinido.
- 1 Vacante.
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador,
el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected]
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.