13 mar
Universidad Ces
Medellín
Analista de Atracción de Talento
Únete a nuestra universidad como Analista de Atracción de Talento y sé parte fundamental en la construcción de un ambiente laboral innovador y exitoso. Serás el encargado de asegurar que atraemos, evaluamos y seleccionamos al mejor talento que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también se alinee con nuestros valores organizacionales. Aprovecha la oportunidad para trabajar con líderes estratégicos y tácticos, aplicando métodos avanzados en selección y gestionando procesos que garantizan una adaptación efectiva a nuestra cultura única.
Responsabilidades:
- Revisar y perfilar candidatos adecuados.
- Coordinar decisiones con áreas involucradas.
- Realizar valoraciones y selección del candidato ideal.
- Publicar ofertas laborales en plataformas adecuadas.
- Generar informes detallados sobre el proceso de selección.
- Colaborar en la definición del perfil del puesto.
- Desarrollar estrategias efectivas para atraer talento calificado.
- Coordinar entrevistas entre candidatos finales y gerentes.
- Realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes laborales.
- Facilitar programas de inducción para nuevos empleados.
- Asegurar correcta integración cultural de nuevos empleados.
Requerimientos:
- Psicólogo
- Más de 3 años en roles similares relacionados con talento humano.
- Conocimientos avanzados en selección y formación del talento humano.
- Dominio avanzado de herramientas ofimáticas.
- Experiencia comprobada en modelos de evaluación y selección.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.