12 mar
Importante Empresa Del Sector
Bogotá
Descripción general
Estamos en búsqueda de Coordinador de Infraestructura.
Requisitos:
Título universitario Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en el cargo y gestionando equipos de trabajo pequeños (a partir de 2 personas).
Conocimientos técnicos en administración de infraestructura tecnológica.
Funciones principales:
Administrar y gestionar los recursos de infraestructura tecnológica de la compañía.
Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas y herramientas tecnológicas clave para el negocio.
Conocimientos específicos requeridos:
Administración de Fortinet.
Administración de Kaspersky.
Directorio Activo.
Administración de Microsoft 365.
Sistemas operativos Linux.
Seguridad de la información.
Contrato: Fijo 3 meses
Salario: $3.500.000
Horario: lunes a viernes 7:30 am - 5:00 pm
Si eres una persona proactiva, con sólidos conocimientos técnicos y capacidad para coordinar equipos, ¡te estamos buscando!
Estamos en búsqueda de Coordinador de Infraestructura.
Requisitos:
Título universitario Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en el cargo y gestionando equipos de trabajo pequeños (a partir de 2 personas).
Conocimientos técnicos en administración de infraestructura tecnológica.
Funciones principales:
Administrar y gestionar los recursos de infraestructura tecnológica de la compañía.
Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas y herramientas tecnológicas clave para el negocio.
Conocimientos específicos requeridos:
Administración de Fortinet.
Administración de Kaspersky.
Directorio Activo.
Administración de Microsoft 365.
Sistemas operativos Linux.
Seguridad de la información.
Contrato:
Fijo 3 meses
Salario: $3.500.000
Horario: lunes a viernes 7:30 am - 5:00 pm
Si eres una persona proactiva, con sólidos conocimientos técnicos y capacidad para coordinar equipos, ¡te estamos buscando!
Profesional Senior
Universitaria
Ingeniería de sistemas Computación
5 años de experiencia
1 Vacante
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.