12 mar
ASERTEMPO COLOMBIA
Bogotá
Importante empresa de venta de contenedores esta en busca de coordinador de ventas que sea profesional en administrador de Empresas o Ingeniero Industrial, o mínimo 3 años de experiencia como coordinador o jefe de ventas nacionales manejando equipos comerciales de al menos 10. Funciones Generar estrategias de motivación que vinculen al equipo comercial para el alcance de los resultados esperados por la compañía Realizar acompañamiento a los ejecutivos comerciales en la visita o reuniones con clientes, manteniendo y fortaleciendo las relaciones con clientes clave. Identificar necesidades, resolver problemas, participar en negociaciones y garantizar que se cumplan las expectativas de los clientes.
Mantener los indicadores de cumplimiento actualizados Realizar seguimientos del uno a uno de los comerciales, correspondientes a su zona. Aprobación de los procesos en Zoho y realizar la verificación de los negocios efectivos para garantizar la documentación completa personas. Salario: 2.400.000 + aux de trasporte + mas excelente comisiones Horario: lunes a viernes y un sábado al mes Buena presentación personal, excelentes habilidades para el trabajo en equipo y para interactuar con clientes, dispuesto para el auto-aprendizaje, facilidad de expresión, excelente actitud de servicio, buenas habilidades y competencias comerciales.
Supervisar el cumplimiento de las estrategias dirigidas y enfocadas a alcanzar las metas comerciales con el fin de garantizar la rentabilidad de la compañía, todo esto a través de la generación de propuestas de valor a partir de la gestión de los ejecutivos comerciales y las buenas prácticas correspondientes. Preferiblemente en ventas tangibles. -Requerimientos- Educación mínima:
Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Sales
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.