12 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
- Descripción empresa : El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros
- Funciones del cargo :
Somos un movimiento que está transformando la educación con una red de colegios de alta calidad y nos encontramos en la búsqueda de aprendices con formación en Atención Integral a la Primera Infancia. Quién se encargará de :
- Apoyar la ejecución de la propuesta pedagógica para la atención de los / as niños / as y acompañamiento en la rutina de niños / as en los diferentes momentos.
- Apoyar la ejecución de experiencias educativas para los aprendizajes inspiradores de los niños / as.Súmate a este reto sí :
- Eres estudiante técnico / a o tecnólogo / a en atención a la primera infancia.
- Te encuentras en etapa práctica y no has firmado anteriormente contrato de aprendizaje Sena.Salario : 75% del SMLV.Horario : 48 horas semanales.Tipo de contrato : de aprendizaje.Lugar de trabajo : Medellín.
- Requisitos : -Estudiante técnico / a o tecnólogo / a en atención a la primera infancia.
- Condiciones oferta :
- Sueldo neto mensual : 1067625
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.