12 mar
International Rescue Committee
Ipiales
Location: Ipiales, Colombia El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas. La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población,
necesitando asistencia humanitaria.
Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá.
En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países. El o la psicóloga que se desempeña dentro del Comité Internacional de Rescate,
deberá atender personas en tránsito de diferentes nacionalidades y/o en situación de vulnerabilidad, como sobrevivientes de Violencia Basada en Género, hombres solos, desplazados y víctimas del conflicto, brindando atención psicológica individual y/o grupal de acuerdo con la necesidad y ateniéndose a los más altos estándares tanto éticos como profesionales y científicos en la materia.
Objetivos del cargo:
- Brindar apoyo psicosocial individual y grupal y atender de manera directa a personas en tránsito o en situación de vulnerabilidad.
- Derivar a quienes necesiten atención individual, garantizando el seguimiento de los casos según corresponda.
- Desarrollar actividades de focalización, identificación, remisión y orientación para activación de ruta en caso de que sea necesario.
- Adherirse a las mejores prácticas reconocidas internacionalmente para las intervenciones psicológicas basadas en la evidencia.
- Evaluar las necesidades del cliente y desarrollar un plan de atención basado en esas necesidades.
- Proporcionar asesoramiento psicológico individual, culturalmente adecuado, a la población de riesgo.
- Llevar a cabo sesiones de seguimiento según sea necesario y decidir con el cliente cuándo cerrar el caso.
- Mantener una relación de trabajo eficaz y una comunicación regular con el equipo de trabajo y el gestor de casos.
- Completar los informes diarios de los casos y la recopilación de datos de acuerdo con la orientación del Asesor Técnico de Salud Mental.
- Colaborar estrechamente con el equipo para garantizar la derivación adecuada de los clientes a otros servicios.
Responsabilidades en SST para cargos de supervisión:
- Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
- Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
- Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
- Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
Requisitos mínimos:
- Profesional en Psicología.
- Experiencia de más de 2 años en el área psicosocial.
- Conocimiento sobre el área clínica y psicoterapéutica.
- Experiencia en la redacción de informes.
- Conocimientos informáticos como: MS Word, Excel, PowerPoint.
- Amplio conocimiento en la perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad.
- Actitud positiva y profesional.
- Fuerte capacidad para mantener la compostura y trabajar bajo presión.
Igualdad de género:
IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo. Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades, considerando a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta características protegidas por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr
Mental Health
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