12 mar
MASTER JOB EMPRESA DE SERVICIO TEMPORAL
Bogotá
Buscamos Psicóloga de Selección
La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de las necesidades de la empresa hasta la incorporación de los nuevos empleados.
Requisitos:
1.Experiencia mínima de 2 años demostrable en reclutamiento masivo y selección de personal.
2. Ser Profesional en Psicología graduada
3.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
4.Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
5.Manejo avanzado de redes sociales, herramientas ofimáticas y Drive.
6.Experiencia en la elaboración e interpretación de informes de indicadores de gestión.
7.Habilidad para llevar a cabo entrevistas y presentar informes de evaluación.
Responsabilidades:
1.Identificar las necesidades de personal de la empresa y definir los perfiles requeridos.
2.Buscar y seleccionar candidatos adecuados a través de diversos canales, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos.
3.Realizar entrevistas y evaluar los candidatos en función de sus habilidades, experiencia y conocimientos.
4.Presentar informes de evaluación y recomendaciones a la dirección.
5.Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos empleados con actitud de servicio al cliente
Ambiente de trabajo dinámico y un equipo comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente.
Condiciones laborales:
Salario: $ 1.800.000 + prestaciones de ley
Horarios: Lunes a sábado (tiempo completo)
Contrato: Obra labor
Lugar de trabajo: Toberín norte de Bogotá 100 % Presencial
Ambiente de trabajo dinámico y un equipo comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente.
Si estás interesado en esta oferta,
por favor envía tu currículum vitae a la dirección indicada en nuestra página web.
Gracias por considerar esta oferta de empleo.
Esperamos recibir tu candidatura.
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 26 años
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.