12 mar
Cazta Comercial
Caucasia
Estamos buscando un/a Director/a Comercial con sede en Medellín, para liderar el crecimiento de una empresa especializada en la distribución y comercialización de productos en el canal tienda a tienda, mini mercados, supermercados y droguerías, entre otros, la cual se encuentra en rápido crecimiento. Esta persona debe acompañar al equipo comercial a desarrollar los clientes y expandir la presencia de la compañía con sus productos propios y marcas reconocidas que distribuyen. Debe ser un apasionado por lo que hace, y tener la capacidad de liderar su equipo para llevarlos al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Requerimientos 1. Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de ventas,
preferiblemente en empresas de alimentos o con empresas de consumo masivo. 2. Mínimo tecnólogo o profesional en carreras como administración, mercadeo, ventas o carreras afines.
3. Ideal con experiencia trabajando en distribución con empresas de consumo masivo, alimentos o afines. 4. Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint), y sistemas de gestión de inventarios o ventas. 5. Excelente actitud y presentación personal.
6. Alta capacidad de persuasión y negociación con clientes. 7. Capacidad de asesoría y estructuración del área comercial de la empresa para lograr los resultados esperados y aumentar la cobertura de la empresa. 8. Disponibilidad para acompañar la fuerza de ventas en su trabajo en calle visitando los clientes para apoyar el proceso comercial.
9. Disposición para hacer ruta de ventas y seguimiento y acompañamiento a la fuerza de ventas de los diferentes canales. 10. Ideal tener transporte propio para desplazarse (moto). 11. Disponibilidad para viajar a Oriente Antioqueño y Magdalena Medio,
donde la empresa tiene presencia.
12. Salario: $6.000.000 + auxilio rodamiento $1.000.000 + comisiones sin techo por cumplimiento de resultados (promedio de $4.000.000 al mes). 13. Ubicación: Medellín. #J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.