11 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Empresa esta en búsqueda de auxiliar técnico/a mecánico/a con experiencia de 2 años.
Funciones:
bachiller o técnico/a en mecánica.
Funciones: - Realizar labores de mantenimiento y montajes mecánicos de acuerdo con sus conocimientos técnico prácticos, manipulando de manera oportuna las herramientas, equipos y materiales dispuestos para la ejecución.
- Inspeccionar, recibir y conservar adecuadamente los materiales y herramientas utilizadas en las actividades de montajes, reparaciones y mantenimientos mecánicos.
- Apoyar la realización del diagnostico de acuerdo con el analisis de raíz, las posibles fallas en la maquina y/o equipos.
Salario: $ 1.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. sábados de 7:00 am a 9:30 am.
Tipo de contrato: fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.
* Requisitos: -Auxiliar técnico/a mecánico/a con experiencia de 2 años.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.