11 mar
Grupo Nutresa
Cartagena
Cartagena, Salario a convenir
1 año de experiência, Profesional
**Descripción de la vacante**:
**PROPÓSITO**
PROPÓSITO
Ejecutar el modelo de aprendizaje de la compañía, que comprende inducción, entrenamiento, formación y gestión del conocimiento para contribuir al desarrollo integral de competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio.
**Responsabilidades**:
- Administrar y asegurar el modelo de competencias para la organización, como insumo para la construcción de los planes de formación y valoración del talento.
- Coordinar las acciones requeridas y asegurar el cumplimiento de las agendas de inducción y entrenamiento.
- Diseñar el entrenamiento específico requerido por los cargos, de acuerdo a la priorización de la organización en cada etapa del proceso (selección, cambio de cargo y brechas).
- Identificar las necesidades de formación alineadas a la estrategia organizacional y las capacidades específicas a desarrollar en el negocio.
Con el objetivo de diseñar, coordinar y hacer seguimiento a los programas de formación individual y de equipos, que contribuyan al mejoramiento.
**RESPONSABILIDADES**
- Administrar la plataforma virtual de formación de Grupo Nutresa (Talentos Nutresa).
- Habilitar, actualizar y dar soporte técnico al proceso de gestión del desarrollo
- Identificar oportunidades de consecución de becas para los colaboradores y proponer estrategias de implementación en la organización.
- Gestionar convenios con universidades e institutos, para planear y desarrollar proyectos que favorezcan el desarrollo de nuevo conocimiento para la compañía.
- Gestionar los documentos asociados a los procesos de formación y entrenamiento (registros, inscripciones, certificaciones).
- Administrar las bases de datos de información que soportan los procesos de formación y entrenamiento de la Organización.
- Gestionar la logística de eventos de formación que se realizan en las diferentes sedes (Rionegro y Cartagena)
**CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES**
- Metodologías y conocimiento de modelos pedagógicos.
- Modelos de desarrollo, modelos de competencias.
- Manejo de indicadores y análisis de ellos.
**EDUCACIÓN**
- Profesional en Comunicación Social y Organizacional o afines
Posgrado en Gestión del talento humano o afines**EXPERIENCIA**
- Mínimo 1 año en procesos relacionados con aprendizaje y desarrollo.
**Habilidades**
- Comunicación- Avanzado- Servicio al Cliente- Avanzado- Innovación- Avanzado**Requisitos para a la vacante**:
**Experiência**:1 año de experiência
**Nível de estudios**:Profesional
**Ciudad de residencia**:Cartagena
**Salario**:Salario a convenir
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