12 mar
Altiora
Cali
Buscamos un(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para el sector de alimentos y bebidas, apasionado(a) por el desarrollo humano y con habilidades para fomentar un ambiente laboral positivo. Esta posición es ideal para quienes desean influir positivamente en la cultura y el clima laboral de la organización.
Funciones y Responsabilidades
La persona seleccionada será responsable de implementar políticas de gestión del talento y programas de desarrollo para el personal. Entre sus principales responsabilidades se incluyen:
1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección eficaces.
2. Coordinar programas de inducción y capacitación continua para el personal.
3. Implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño.
4. Fomentar un ambiente laboral inclusivo y positivo que potencie el desarrollo personal y profesional de los empleados.
5. Asesorar y acompañar a los líderes de área en la gestión de sus equipos.
6. Gestionar proceso administrativo de nómina.
Requisitos del Cargo
Buscamos un(a) candidato(a) con las siguientes calificaciones:
1. Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
2. Experiencia mínima de 3 años en gestión de recursos humanos, preferentemente en el sector de alimentos y bebidas.
3. Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de RRHH.
4. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
5. Capacidad para liderar proyectos de cambio organizacional.
Competencias Personales
El candidato ideal deberá demostrar las siguientes competencias:
1. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.
2. Proactividad y capacidad de resolución de conflictos.
3. Habilidad para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdepartamental.
4.
Adaptabilidad y disposición para gestionar el cambio.
Beneficios de Ser Parte de Nuestro Equipo
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional, además de:
1. Salario competitivo acorde a la experiencia y las competencias.
2. Ambiente laboral inclusivo y de apoyo.
3. Programas de formación y desarrollo continuo.
4. Beneficios adicionales relacionados con el sector de la empresa.
Cómo Postularse
Si sientes que este puesto es para ti, envía tu CV y una carta de presentación a nuestro correo electrónico [email protected]. Estamos deseando conocer a personas talentosas que quieran marcar la diferencia con nosotros. ¡Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo en evolución!
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.