11 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
- Descripción empresa : El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros
- Funciones del cargo : Empresa esta en búsqueda de auxiliar técnico / a mecánico / a con experiencia de 2 años.Funciones :
bachiller o técnico / a en mecánica.Funciones : - Realizar labores de mantenimiento y montajes mecánicos de acuerdo con sus conocimientos técnico prácticos, manipulando de manera oportuna las herramientas, equipos y materiales dispuestos para la ejecución.- Inspeccionar, recibir y conservar adecuadamente los materiales y herramientas utilizadas en las actividades de montajes, reparaciones y mantenimientos mecánicos.- Apoyar la realización del diagnostico de acuerdo con el analisis de raíz, las posibles fallas en la maquina y / o equipos.Salario : $ 1.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.Horario : lunes a jueves de 7 : 00 a.m. a 5 : 00 p.m. viernes de 7 : 00 a.m. a 3 : 30 p.m. sábados de 7 : 00 am a 9 : 30 am.Tipo de contrato : fijo.Lugar de trabajo : Medellín.
- Requisitos : -Auxiliar técnico / a mecánico / a con experiencia de 2 años.
- Condiciones oferta :
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas :
1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.