11 mar
Syngenta Crop Protection
Cartagena de Indias
Descripción del empleo
Ubicación
Cartagena – Colombia
Hacemos la diferencia
Serás parte del equipo y brindarás soporte al área, a través de los valores Pasión por el Cliente, Ejecución Determinada y El cómo importa vivirás y experimentarás un rol crítico para nuestro negocio, a continuación, los detalles :
Propósito del rol :
liderar el diseño e implementación de programas de aprendizaje alineados con los objetivos del negocio y las necesidades operativas, abarcando desde el desarrollo de liderazgo y aceleración de talento hasta la mejora continua de programas de capacitación. Este rol se enfoca en implementar tecnologías de aprendizaje innovadoras, apoyar iniciativas globales a nivel local,
abordar brechas de desempeño mediante capacitación dirigida y fomentar una cultura de aprendizaje continuo en toda la organización, asegurando así el crecimiento y la adaptabilidad del personal en un entorno empresarial dinámico.
Responsabilidades :
- Diseñar e implementar programas de aprendizaje efectivos y alineados con las necesidades del negocio
- Colaborar con líderes y gerentes para identificar y abordar necesidades de capacitación
- Gestionar el presupuesto asignado para iniciativas de aprendizaje y desarrollo
- Evaluar y reportar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño organizacional
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las iniciativas de aprendizaje
- Mantener actualizados los sistemas y plataformas de gestión del aprendizaje
- Proporcionar mentoría y coaching a los formadores del sitio
- Promover activamente una cultura de aprendizaje continuo dentro de la planta
Requisitos
En Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos / as, colaborativos / as y con excelencia en ejecución.
Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de miembros con un fuerte deseo de autodesarrollo.
Es indispensable para esta posición :
- Grado en Ingeniería química, Industrial o fines
- Experiencia de 5 años de experiencia en roles dentro de la industria manufacturera, preferiblemente con al menos 2 años enfocados en capacitación o desarrollo de personal
- Conocimiento sólido de procesos industriales y operaciones de manufactura
- Comprensión de normativas de seguridad y regulaciones ambientales en entornos industriales
- Familiaridad con metodologías de aprendizaje para adultos aplicadas a entornos técnicos y de manufactura
- Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y mejora continua en procesos industriales
- Habilidades de comunicación técnica
- Habilidad para analizar datos de procesos y rendimiento, traduciéndolos en necesidades de formación
- Pensamiento estratégico para vincular iniciativas de aprendizaje con mejoras en la eficiencia y seguridad de los procesos
- Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con equipos multidisciplinarios y fomentar una cultura de aprendizaje continuo
Información adicional
Importante :
Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente más agradable y productivo.
Todos los / las candidato / as calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.
- Esta posición requiere disponibilidad laboral inmediata.
- Esta posición no incluye apoyo de relocación.
Sea parte de una empresa líder que da vida al potencial de las plantas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.