11 mar
Emma de Torre
Bogotá
Estamos ayudando a Egencia Tourexito a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Coordinador(a) de Recursos Humanos.Compensación : COP 2.7M - 3M / mes.Ubicación : Carrera 19b #84-17, Bogotá, Colombia.Misión de Egencia Tourexito : "Nuestra misión como agencia de viajes es brindar la mejor atención y servicio a través de un grupo de profesionales, capacitados, con acceso a tecnología especializada para trabajar por la satisfacción de nuestros usuarios en la realización de sus viajes corporativos, vacacional y MICE.”¿Qué te hace un candidato ideal?- Eres competente en capacitación del personal, gestión de nómina,
gestión del talento y legislación laboral.- Español - Completamente fluido.Responsabilidades y más : Únete a nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos en Tourexito.Somos una agencia de viajes comprometida con la excelencia y el crecimiento de nuestro talento. Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos apasionado por la gestión del talento, con habilidades para liderar nuestros procesos de selección, contratación y bienestar laboral.Responsabilidades : - Seleccionar y contratar a los mejores talentos.- Liderar la inducción y reinducción de nuestro equipo.- Gestionar nómina, seguridad social y prestaciones.- Monitorear y optimizar la jornada laboral y ausentismos.- Coordinar todo el proceso de gestión humana.- Elaborar certificaciones laborales y liquidaciones.- Apoyar procesos disciplinarios y legales.- Diseñar y ejecutar programas de capacitación.- Fomentar un excelente clima organizacional.- Medir y evaluar el desempeño del equipo.Requisitos : - Experiencia en gestión de recursos humanos, nómina y legislación laboral.- Capacidad de liderazgo,
comunicación asertiva y trabajo en equipo.- Enfoque en la mejora continua y calidad del servicio.Si quieres ser parte de un equipo apasionado por el turismo y crear experiencias inolvidables para nuestros clientes, ¡este es tu lugar!Beneficios del trabajo : - Salario competitivo.- Ambicioso plan de carrera.- Ambiente laboral dinámico y en crecimiento.- Oportunidad de impactar positivamente en el desarrollo del equipo.- Espacio para innovar y proponer nuevas estrategias de recursos humanos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.