11 mar
Eduardo Zapater
San Vicente
Job Summary: ¿Estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿Para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en Ensayos, Inspección y Certificación? ¿Deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿Eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡Entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de Kiwa en América Latina, ubicado en Bogota, Colombia. About the role:
El rol de Gerente de Desarrollo Organizacional y Humano es una nueva posición en América Latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. El Gerente de Desarrollo Organizacional y Humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. Así contribuirá al desarrollo general de la función de Desarrollo Organizacional y Humano al participar y vincularse con la red de colegas de Recursos Humanos de Kiwa.
Se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional.
Su labor diaria consta de, entre otras, las siguientes responsabilidades:
- Desarrollar e implementar manuales de personal de recursos humanos para los diferentes países donde Kiwa está presente en América Latina, que describan los derechos del personal, formas de trabajo,
beneficios, etc.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, incluido el uso del sitio web de carreras globales y el sistema de reclutamiento de Kiwa;
- Desarrollar descripciones de puestos y alinear la clasificación de puestos con los recursos humanos corporativos de Kiwa;
- Asesorar sobre términos y beneficios y asegurarse de que estos se comparen regularmente;
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y las mejores prácticas;
- Coordinar el ciclo de gestión del Desempeño incluyendo los planes de desarrollo personal;
- Trabajar en el desarrollo del talento, capacitación del personal, onboarding, retención del personal;
- Seguir implementando Microsoft 365 HR (incluidos los archivos personales digitales, el registro de licencias y ausencias);
- Función de asesoramiento organizativo para la alta dirección, incluido el modo de trabajar de Kiwa, la cultura de las personas, los resultados de las encuestas a los empleados;
- Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para el personal;
- Asesorar sobre casos individuales relacionados con enfermedad, desempeño, retención;
- Realizar tareas administrativas de recursos humanos, incluida la redacción de contratos y cartas, registro de licencias y ausencias, mantenimiento de sistemas actualizados, trabajo con finanzas/nómina, etc.
Do you have what it takes?:
Puedes (y te atreves) a hacer un cambio y estás ansioso por desarrollarte. Eres capaz de pensar estratégica y pragmáticamente. Tienes una persuasión natural y fuertes habilidades de asesoramiento. Eres preciso y puedes administrar tu tiempo.
Tienes excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado a resultados. Te manejas individualmente tan fácilmente como en equipo, y aportas un sentido de integridad muy desarrollado.
**¿Qué aspectos necesitas?**
Para este puesto, nos gustaría que tengas estas habilidades:
- Una calificación reconocida en recursos humanos a nível de licenciatura/universidad;
- Un mínimo de 5 años de experiência en una función similar de socio comercial de recursos humanos, preferiblemente en una organización internacional;
- Preferiblemente experiência de trabajo en varios países de la región en temas de RRHH;
- Comprensión clara de las leyes laborales y de seguridad social de al menos uno de los países;
- Historial exitoso en el establecimiento e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos;
- Experiência con sistemas de recursos humanos;
- Gestión del cambio y habilidades de liderazgo;
- Una actitud positiva que vea las ventajas y brinde algo de diversión en momentos de desafío;
- Fuertes habilidades en inglés, tanto verbal como escrito;
- Disponibilidad de un mínimo de 32 horas semanales;
- Vivir y poder trabajar en Bogota, Colombia;
- Disponibiidad de viajar en la region de Latinoamerica.
What can you expect from us in return?:
Como Gerente de desarrollo Organizacional y Humano de Kiwa en América Latina, ocuparás un puesto desafiante en una organización internacional en expansión, ambiciosa y técnicamente orientada. En Kiwa valoramos tu desarrollo profesional y bienestar personal. Tendrás ampl
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.