11 mar
Importante grupo
Bogotá
Estamos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Crédito
Bienestar y estabilidad laboral.
Salario: $2.000.000 a $3.000.000 más bonos y comisiones.
Contrato por prestación de servicios durante el período de prueba; una vez superado, se ofrece un contrato a término fijo-indefinido.
Profesional/técnico en Administración de Empresas, Finanzas, Agronegocios, Economía o afines.
Mínimo 2 años en ventas, asesoría financiera o comercial en el sector agropecuario o de financiamiento.
Proactivo, con iniciativa para identificar oportunidades de negocio.
Orientado a resultados y con habilidad para trabajar en entornos de alta exigencia.
Alta capacidad de adaptación a un entorno de start-up, con enfoque innovador y dinámico.
Vacante para la ciudad de Bogotá.
Responsabilidades:
- Identificar y generar oportunidades de negocio con clientes potenciales en el sector agropecuario.
- Establecer relaciones comerciales con productores agrícolas, agroindustrias, cooperativas y otros actores del sector agro.
- Comprender las necesidades financieras de los clientes y ofrecer soluciones de crédito adaptadas a sus proyectos.
- Proponer alternativas de financiamiento que se alineen con los requerimientos y capacidades del cliente.
- Realizar el análisis preliminar de los proyectos a financiar, evaluando la viabilidad y el riesgo de los mismos.
- Colaborar con el equipo interno para la evaluación detallada de los proyectos, considerando aspectos financieros, productivos y comerciales.
- Acompañar el proceso de formalización de los créditos, desde la negociación hasta la entrega de los recursos.
- Hacer seguimiento a los créditos otorgados, asegurando el cumplimiento de los plazos y condiciones establecidos.
- Mantener y fortalecer relaciones con los clientes,
brindando atención continua y apoyando el crecimiento de sus proyectos.
- Ser el punto de contacto para resolver dudas o problemas durante todo el ciclo de vida del crédito.
- Cumplir con las metas de ventas y colocación de créditos establecidas por la compañía.
- Reportar de manera continua el progreso de las negociaciones, cierres y rendimientos del área comercial.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.