11 mar
ARIS TEXTIL
Neiva
_Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas asignado (diario, semanal y mensual)
_ Direccionar su equipo de trabajo hacia la consecución de los objetivos de la Empresa.
_ Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procesos, procedimientos comerciales y administrativos del punto de venta a su cargo.
_Realizar constantemente análisis de producto y garantizar el equilibrio óptimo del mismo, haciendo pedidos para su reposición.
_Contribuir a la rentabilidad de la tienda, ejerciendo control de los gastos de la tienda a su cargo.
_ Realizar inducción, orientación, capacitación, entrenamiento, observación y evaluación a su personal de ventas.
_ Asegurar que todo cliente que ingrese a su punto de venta,
sea asesorado de forma excelente, siguiendo las exigencias de la Empresa.
_ Identificar las necesidades varias de la tienda y gestionar con su jefe inmediato.
_ Responder por el adecuado manejo de inventarios de su tienda, realizando todas las tareas necesarias a fin de evitar las pérdidas de producto.
_ Identificar y comunicar las diferentes oportunidades y amenazas del entorno del punto de venta a su cargo, al jefe inmediato.
_Participar de forma activa en las diferentes actividades programadas por su jefe inmediato o la Empresa misma.
_ Reportar de forma oportuna cualquier inconsistencia, anomalía, o novedad presentada con el personal a su cargo, al área de recursos humanos ( retiros, incapacidades, ausencias, faltas leves o graves)
_Ser receptor de la información proporcionada por su jefe inmediato o cualquier área de la Empresa, manteniendo reserva de la misma.
_ Difundir la información recibida de forma que sea clara y digerible, a todo el personal de la tienda.
_Garantizar el cumplimiento de todos los procesos,
lineamientos y políticas relacionadas con el sistema de facturación y el recaudo diario.
_ Participar en el proceso de selección del personal a su cargo.
_Realizar todas las actividades que conduzcan a tener un equipo de alto rendimiento, con personal idóneo.
_Demostrar alto nivel de servicio, brindando excelente asesoría al cliente a fin de servir como ejemplo para su personal.
_ Demostrar alto conocimiento del producto y enseñar las técnicas, cualidades y características del mismo, a su personal.
_ Garantizar el aprovechamiento de cada cliente ofreciendo variedad de productos, garantizando la UPF exigida.
_ Mantener una excelente presentación personal durante toda la jornada.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.