10 mar
Agencia De Empleo Colsubsidio
Bogotá
Descripción general
Cargo: Vendedor punto de venta
-Contrato por obra o labor (para campañas)
-Formacion: Bachiller
-Experiencia minima de 6 meses como asesor comercial en puntos de venta.
-Salario 1.423.500 + 200.000 aux de transporte + Prestaciones y comisiones sin techo
-Horario de trabajo de lunes a sabado 46 horas laborales (de acuerdo al horario que maneje el centrol comercial o almacen de cadena)
Pago mensual
Se trabaja 1 o 2 domingos al mes con compensatorio a la semana siguiente
Capacitacion paga desde el primer dia
Funciones:
-Atender clientes para determinar tipo, clase, calidad y cantidad de mercancía requerida para la compra o alquiler de acuerdo con procedimiento de servicio.
-Asesorar a los clientes sobre la gama de mercancías expuestas, precios, ventajas, usos, condiciones de entrega, garantías y cuidados.
-Vender mercancías y servicios de acuerdo con plan promocional y protocolos de campaña.
Cargo: Vendedor punto de venta
-Contrato por obra o labor (para campañas)
-Formacion: Bachiller
-Experiencia minima de 6 meses como asesor comercial en puntos de venta.
-Salario 1.423.500 + 200.000 aux de transporte + Prestaciones y comisiones sin techo
-Horario de trabajo de lunes a sabado 46 horas laborales (de acuerdo al horario que maneje el centrol comercial o almacen de cadena)
Pago mensual
Se trabaja 1 o 2 domingos al mes con compensatorio a la semana siguiente
Capacitacion paga desde el primer dia
Funciones:
-Atender clientes para determinar tipo, clase, calidad y cantidad de mercancía requerida para la compra o alquiler de acuerdo con procedimiento de servicio.
-Asesorar a los clientes sobre la gama de mercancías expuestas, precios, ventajas, usos, condiciones de entrega, garantías y cuidados.
-Vender mercancías y servicios de acuerdo con plan promocional y protocolos de campaña.
Auxiliar, asistencial y otros
Media (10° - 13°)
Bachillerato Académico
Menos de un año de experiencia
1 Vacante
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.