10 mar
Grupo Ambiente
MedellÃn
En Grupo Ambiente buscamos Gerente Administrativo y Financiero, quien será el pilar estratégico para la planificación financiera, control de gestión y optimización de recursos. Liderarás el equipo financiero y administrativo, garantizando la estabilidad económica y el cumplimiento normativo para el crecimiento sostenible de la empresa. Algunas de tus responsabilidades serán:
1. Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con los objetivos de la empresa. 2. Supervisar la elaboración y control de presupuestos, asegurando el cumplimiento de metas financieras. 3. Evaluar la rentabilidad de proyectos mediante análisis de VPN, TIR y WACC.
4. Supervisar estados financieros bajo NIIF / IFRS. 5.
Garantizar la optimización del capital de trabajo y flujo de caja. 6. Administrar la estructura de costos y rentabilidad de la empresa.
7. Asegurar el cumplimiento de normativas tributarias y financieras. 8. Liderar auditorÃas internas y externas, garantizando la transparencia financiera. 9. Implementar estrategias para mitigar riesgos financieros y operativos.
10. Dirigir y desarrollar el equipo financiero y administrativo. 11. Implementar herramientas para la optimización de procesos financieros. 12. Diseñar estrategias de compensación y beneficios alineadas con los resultados financieros.
El perfil que buscamos es: 1. Profesional en Finanzas, ContadurÃa, EconomÃa, Administración de Empresas o afines. 2. Deseable especialización o maestrÃa en Finanzas Corporativas, Administración o Estrategia Empresarial.
3. MÃnimo 10 años de experiencia en posiciones similares. 4. Experiencia liderando equipos administrativos y financieros. 5. Manejo avanzado de análisis financiero, planificación estratégica y control presupuestario.
6. Dominio de IFRS / NIIF, impuestos,
auditorÃa financiera y modelos de valoración. 7. Conocimientos en ERP financieros (SAP, Oracle, NetSuite, Odoo o similares). 8. Nivel avanzado de Excel y herramientas de Business Intelligence.
Tus habilidades claves deben ser: 1. Pensamiento analÃtico y estratégico. 2. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
3. Gestión de equipos y habilidades de negociación. 4. Orientación a resultados y optimización de costos. 5. Orientación al servicio.
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Administration
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.