10 mar
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Cundinamarca
Director de Competitividad y Pricing Estratégico Salario: $10 a $12,5 millones COP Industria: Consumo masivo Definir e implementar la estrategia de precios validada por la Presidencia, asegurando la mejor relación precio/posicionamiento en estrecha colaboración con los equipos de marketing y ventas. Su rol es clave para fortalecer la competitividad, optimizar la rentabilidad y garantizar que la compañía mantenga una posición estratégica en el mercado. Responsabilidades Principales:
1. Diseñar y recomendar estrategias de pricing alineadas con los objetivos de negocio, integrando factores como tendencias de mercado, comportamiento de clientes y acciones de la competencia. 2.
Realizar estudios de posicionamiento de precios que consideren todos los componentes clave: tarifas, precios recomendados, descuentos, bonificaciones y condiciones comerciales. 3. Analizar el impacto de la estrategia de precios en la rentabilidad de la compañía y proponer ajustes para lanzamientos, actualizaciones y reposicionamientos de productos.
4. Liderar reuniones estratégicas con las áreas de marketing, ventas y dirección para la validación de estrategias de precios y la toma de decisiones en consenso. 5. Desarrollar y mejorar herramientas y procesos relacionados con la gestión de precios, asegurando su disponibilidad y correcto uso dentro de la organización. 6. Implementar modelos analíticos y herramientas de inteligencia de precios que permitan evaluar tendencias, optimizar la estrategia comercial y fortalecer la competitividad en el mercado.
Experiencia: Mínimo 5 años en pricing, análisis de mercado o inteligencia comercial, preferiblemente en empresas del sector eléctrico o industrial. Conocimientos en:
- Estrategias de fijación de precios y posicionamiento de mercado.
- Análisis de datos e inteligencia comercial.
- Manejo avanzado de herramientas como Excel, Power BI y software de gestión comercial.
Habilidades:
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Capacidad de negociación e influencia en la toma de decisiones.
- Trabajo en equipo con múltiples áreas y niveles jerárquicos.
- Analizar datos y convertirlos en estrategias comerciales efectivas.
Requisitos Académicos:
- Profesional Universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Mercados.
1 Vacante disponible. #J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.