10 mar
Corona
Apartadó
HRBP
- Coordinador Gestión Humana Medellín Join to apply for the HRBP
- Coordinador Gestión Humana Medellín role at Organizacion Corona.
Sobre La Vacante ¡Hola! Somos Corona, una multinacional colombiana con 142 años de historia empresarial dedicada a la manufactura y comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el sector de energía. Te contamos:
- Modalidad: Híbrido, 3 días en oficina, 2 en casa (dependiendo de las necesidades del negocio puede requerirse más días de presencialidad).
- Horarios: Lunes a viernes 8:00am
- 5:30pm.
- Se atenderán sedes en Girardota, Caldas, Rionegro y Sabaneta.
- No tendrá personal a cargo.
¿A quién estamos buscando?
- Profesional egresado en Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines.
Deseable Especialización.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de HRBP o similares enfocados en prácticas de talento humano como bienestar, formación, desarrollo, clima organizacional, compensación, entre otros.
El propósito principal del cargo consiste en ofrecer servicios orientados al desarrollo integral de los procesos del negocio y la comunidad, enfocando la gestión en la estrategia, procesos transaccionales, de administración del talento y responsabilidad social, acompañando al sistema jefe, en la atención integral de las personas de su área de gestión, con el fin de contribuir a la generación de valor, la creación de cultura de innovación y el desarrollo sostenible del Negocio y del talento de las personas que lo conforman, en medio de un ambiente agradable, seguro y responsable socialmente. Principales Responsabilidades
- Asegurar el desarrollo y gestión de las acciones necesarias para la gestión del talento, tanto en los líderes como en sus equipos a cargo.
- Fortalecimiento del clima laboral en las áreas de gestión asignadas.
- Asegurar que las áreas de gestión asignadas cuenten con las personas requeridas.
- Asegurar que los integrantes de las áreas de gestión asignadas cuenten con las competencias requeridas.
- Aseguramiento en la implementación de los planes de salud y seguridad (días sin accidentes) en las áreas de gestión asignadas.
- Asesorar a los líderes en temas relacionados con políticas y lineamientos de la compensación, administración de personal, bienestar laboral y legislación laboral.
- Asesorar a los líderes en los temas relacionados con el análisis de estructuras de sus áreas, y en la descripción y valoración de cargos.
- Acompañar el despliegue y alineación de la estrategia del negocio asignado.
Brindar orientación a los líderes en la comunicación de la estrategia de cambio, cultura, ambiente de innovación y comunicaciones internas.
- Desarrollo de iniciativas de responsabilidad social con nuestros empleados y la comunidad donde operamos.
Si esta oferta es de tu interés ¡Te invitamos a aplicar! #J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.