10 mar
Servicio de Empleo Comfama
Medellín
- Descripción empresa : El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros
- Funciones del cargo : Importante empresa aliada,
requiere para su equipo de trabajo estudiante de técnica o tecnología en sistemas o mantenimiento de equipos o infraestructura, para ocupar el cargo de aprendiz de sistemas. Misión del cargo : Aprender y apoyar en las diferentes funciones del área de tecnología relacionadas con infraestructura, contribuyendo al soporte eficiente de las operaciones de la empresa.Funciones específicas :
- Apoyar y brindar soporte a las diferentes áreas de la empresa en temas relacionados con tecnología e infraestructura. Competencias :
- Trabajo en equipo.
- Recursividad.
- Manejo del tiempo.Salario : Lectiva : 50% SMLV. Productiva : 75% SMLV.Horarios : Lunes : 7 : 00 a.m. – 5 : 00 p.m. Martes a viernes : 7 : 00 a.m. – 4 : 30 p.m.Tipo de contrato : Aprendizaje.Lugar de trabajo : Medellín.
- Requisitos : -técnica o tecnología en sistemas o mantenimiento de equipos o infraestructura-No requiere experiencia
- Condiciones oferta :
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.