09 mar
Indra
Bogotá
**More digital.
More human.
More Minsait.
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Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
**Buscamos**:
Analista de soporte en sitio Junior
**¿Cuál es el reto que te proponemos?
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Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
**¿Qué esperamos por tu parte?
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Técnicos o tecnólogos en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o afines.
(Estudiantes si es posible siempre y cuando no interfieran con el horario laboral.)
**Experiência mínima de 1 año en**:
- En gestión de Mesas de Servicios de mínimo 1.000 usuarios.
- Conocimientos en soporte N1 para soluciones de Office365
- Uso de herramientas de gestión (preferible Service Manager de Microsoft) SCSM
**Deseable**:
- Certificación ITILV3 o ITILV4
- Curso de servicio al cliente
Para laborar de forma **presencial en Bogota con turnos rotativos 7x24.
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**Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter**:
Planilla desde el día 1.
Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
EPS cubierta al 100%.
Beneficios corporativos.
**Minsait, technology for a more human future!
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección,
formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
El proyecto que buscas está aquí, ¡ven a descubrirlo!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.