09 mar
Technoserve
Bogotá
Asesor (a) Técnico Junior de Reportes (MEL) y Conexiones de ValorFunciones y responsabilidades principales: Apoyar el proceso de recopilación y procesamiento de información de las empresas beneficiadas por el programa.Mantener la información actualizada para cálculo de indicadores de desempeño en tiempo real.Revisar ardua y críticamente la calidad y transparencia de la información recopilada, incluyendo la que es responsabilidad de los Asesores de Negocio o cualquier otro integrante del equipo.Realizar entrevistas a empresarios/beneficiarios sobre aspectos cuantitativos y cualitativos de sus empresas, y a otras personas interesadas,
de acuerdo al plan de trabajo.Desarrollar y estructurar reportes de impacto para la toma de decisiones gerenciales y difusión con los donantes del programa.Dar apoyo en las actividades presenciales o virtuales del programa como Talleres, webinars o networking's, según las necesidades del equipo.Cualificaciones básicas: Residencia permanente en el paísPregrado en ingeniería industrial, economía, administración o carreras afines.Excel intermedio, manejo del paquete office, conocimientos básicos en programación o software estadístico, conocimiento básico en software de visualización de datos (Power Bi/Looker Studio)Cualificaciones deseadas: Experiencia de trabajo en organismos/proyectos con financiamiento de cooperación externa.Experiencia en monitoreo o medición de impacto en programas preferiblemente enfocados al apoyo a emprendimiento o negocios.Experiencia en contacto con el cliente y recolección de información en línea y/o telefónica.Experiencia en asistencia a nivel gerencial o en la coordinación de proyectos.Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonalesExcelentes habilidades de comunicación oral y escritaEmpático, colaborador, motivado y con iniciativaVocación e interés por generar valor a los beneficiariosResponsable, pragmático y eficienteReporta a: Coordinador Regional Monitoreo y Evaluación PTA
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.