09 mar
HIAS
Bogotá
**RESUMEN DE LA POSICIÓN**:
El/la Oficial MERA apoyará la implementación del sistema y procesos del área MERA para los proyectos de la Oficina.
Apoyará a la Coordinación MERA y los equipos programáticos con actividades, incluida la recopilación, revisión y análisis de bases de datos, actualización de rastreadores (trackers) de cada proyecto, revisión de medios de verificación, visitas de campo para el seguimiento a la implementación, diseño e implementación de evaluaciones e informes.
Asegurará la calidad de la información.
Se encargará de impulsar los componentes de monitoreo, evaluación,
rendición de cuentas y aprendizaje promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo de los proyectos.
**FUNCIONES PRINCIPALES**:
- Apoyar a la Coordinación MERA de Bogotá en la implementación de los planes MERA de los proyectos, basado en las actividades, los indicadores y metas del marco lógico.
- Diseñar, ajustar y apoyar la implementación de herramientas de recolección de datos para garantizar el seguimiento y análisis de los proyectos, en articulación con la Coordinación MERA.
- Realizar el monitoreo de los avances de los proyectos a su cargo, realizando la verificación de los soportes y reportes de las actividades ejecutadas, así como la asistencia técnica para la organización, participantes y socios.
- Asistir y participar en la preparación y proceso de los resultados de los proyectos, incluyendo procesos como recolección de línea base y línea de salida, seguimientos, evaluaciones, encuestas, entre otros no menos importantes.
- Apoyar la implementación del sistema de información de monitoreo de proyectos Case Management System (CMS), teniendo en cuenta las líneas programáticas de HIAS Colombia.
- Proporcionar la información pertinente para la realización de informes periódicos con los resultados del monitoreo, la evaluación y actividades de rendición de cuentas y aprendizaje de los proyectos.
- Apoyar en el diagnóstico e implementación de la política de protección de datos en la organización.
- Apoyar en el desarrollo de las estrategias de rendición de cuentas con la población afectada y aprendizaje correspondiente a los proyectos a su cargo, asegurando la capacitación del personal y el funcionamiento efectivo de dichos componentes para impulsar los procesos de toma de decisiones y adaptación programática.
- Participar en reuniones de los proyectos con el personal encargado, la Coordinación de las Oficinas, Coordinación MERA y Gerencia de Programas, según sea necesario.
- Realizar desplazamientos a nível regional para realizar acompañamiento desde MERA en terreno de acuerdo con las necesidades de cada uno de los proyectos.
- Garantizar la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante los procesos de los proyectos.
- Apoyar otras funciones de MERA delegadas por la Gerencia de Programas, la Coordinación Senior y/o la Coordinación MERA.
**PERFIL REQUERIDO**:
**_Estudios:_**
- Profesional en ciencias sociales, administrativas, estadística, ingeniería de sistemas o afines
- Experiência Profesional: mínima de 2 años en el monitoreo y evaluación de proyectos en contextos de emergencia o humanitarios.
Experiência previa con el monitoreo y la evaluación de programas centrados en la atención en salud mental y apoyo psicosocial y VBG (deseado).
Experiência trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento interno.
**_Conocimientos:_**
- Capacidad para procesar datos de proyectos y reportar sobre los mismos.
- Manejo de Excel avanzado y otros programas de gestión y visualización de datos como Power Bi, KoBo Toolbox, entre otros.
- Experiência relevante en recolección de datos, análisis y generación de reportes.
- Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e interpretación de datos.
- Conocimiento en diseño de herramientas de recolección de datos.
- Familiaridad con monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y la gestión del conocimiento.
- Familiaridad con la rendición de cuentas a poblaciones afectadas y estrategias de monitoreo participativo.
- Manejo proficiente del inglés (deseado).
**_Competencias:_**
- Capacidad para procesar datos de proyectos y reportar sobre los mismos.
- Dominio de Excel en el seguimiento y análisis de datos.
- Capacidad de coordinación y relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos
- Orientación de servicio
- Fuerte aptitud interpersonal
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Enfoque a resultados
- Capacidad analítica
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
**ACLARACIÓN**:
**PROCESO DE CONTRATACIÓN**:
**_Paso 1: _**¡Envíe su solicitud!
**_Paso 2: _**Revisión de perfiles y CV
**_Paso 3:_** Entrevista con un panel de empleados de HIAS.
**_Paso 5:_** Verificación de referencias.
**_Paso 6:_** Oferta
**_Paso 7:_** ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!
**ACERCA DE NOSOTROS**:
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.