09 mar
Servicio de Empleo Comfama
Caucasia
Ingeniero/a de confiabilidad II Importante empresa de soluciones de mantenimiento predictivo y correctivo, ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 2 años en ejecución de técnicas predictivas para desempeñar el cargo de ingeniero/a de confiabilidad II. Formación académica: Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afines. Funciones específicas:
1. Llevar a cabo monitoreo de condición y mantenimiento predictivo por vibraciones, termografía y ultrasonido en todo tipo de industrias, utilizando equipos altamente especializados. 2. Realizar correctivos de alineación láser y balanceo dinámico. 3. Asesorar y diseñar maquinaria y herramientas, sistemas,
componentes y equipos mecánicos para la industria manufacturera, la minería, la construcción, la agricultura y otras industrias.
4. Planear, organizar y determinar materiales, cálculos de tiempo, especificaciones de diseño, costos y demás, relacionados con la fabricación, la instalación, el funcionamiento, el mantenimiento y la reparación de máquinas, sistemas mecánicos, equipos e instalaciones de funcionamiento mecánico. 5. Supervisar la instalación, modificación y puesta en marcha de sistemas mecánicos en los sitios de construcción o instalaciones industriales. Conocimientos:
1. Ingeniería y tecnología. 2. Mecánica y metalistería. 3. Interpretación de planos.
4. Mantenimiento. 5. Técnicas predictivas. 6. Nivel avanzado para trabajos en alturas.
7. Cursos y diplomados en mantenimiento industrial, vibraciones y técnicas de diagnóstico, mecánica, mecatrónica. Salario: Entre $3.300.000 a $4.300.000 + prestaciones de ley. Horarios: Lunes a viernes 7:20 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado 7:00 a.m. a 11:00 a.m.
Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.
Presencial. Esta vacante requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente y trabajo suplementario. #J-18808-Ljbffr
Engineering
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.