[Q-721] - Head of Strategy

[Q-721] - Head of Strategy

Misión y Visión de Zurich Zurich es una empresa que se preocupa por sus colaboradores, clientes y la comunidad. Nos comprometemos a hacer lo correcto y ser el mejor proveedor de seguros del mundo. Nuestra Sostenibilidad Apostamos por la sostenibilidad innovando en políticas de desarrollo y uniéndonos a los cambios del mundo.

Buscamos confianza en la sociedad mediante tecnología e estrategias que brinden experiencia memorable a nuestros clientes. Cultura de Diversidad e Inclusión Fomentamos una cultura de diversidad e inclusión. Nuestra declaración de propósito y valores está diseñada para proteger, inspirar confianza y ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su máximo potencial.





Responsabilidades del Head of Strategy & CEO Office:

- Desarrollar la visión y estrategia corporativa de la organización a través de la planificación, acompañamiento en la ejecución y seguimiento del cumplimiento del plan estratégico en el corto y largo plazo.
- Promover el desarrollo de proyectos e iniciativas estratégicas a través del direccionamiento a los líderes de las áreas y el acompañamiento en la gestión operativa de estos.
- Asesorar y proponer a la alta dirección sobre tendencias, mejoras y acciones que puedan ser implementadas a nivel de la gobernanza, estrategia y la definición y priorización de proyectos a nivel general en el marco del cumplimiento de lineamientos locales y corporativos.
- Liderar el desarrollo de la visión estratégica y proponer metodologías para el desarrollo, implementación, revisión, documentación de la estrategia.
- Asesorar a las distintas áreas de negocio en la definición de iniciativas para la implementación de la estrategia.
- Evaluar proyectos/iniciativas clave para determinar si se están cumpliendo los entregables claves alineados a la estrategia.




- Liderar el seguimiento de las métricas, problemas y riesgos clave de los proyectos y gestionar recomendaciones basadas en ellas para mejorar el rendimiento empresarial.

Habilidades y Experiencia:

- Formación: Profesional en carreras administrativas con estudios de postgrado relacionados con dirección estratégica, metodologías ágiles y gestión de proyectos.

Idealmente MBA.

- Experiencia mínima de 8 años en cargos similares (idealmente) en empresas de seguros.

Con experiencia en gestión estratégica y de proyectos.

- Liderazgo, comunicación asertiva, planeación, capacidad analítica, negociación, solución de problemas.

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