08 mar
Servicio de Empleo Comfama
Antioquia
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Importante empresa ubicada en Itagüí,
requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a de bodega con mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.
Formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en logística.
Funciones específicas: - Realizar montaje de pedidos en mesa para despacho a clientes.
- Ingresar al sistema los despachos para tener el inventario controlado.
- Recibir mercancía de proveedores.
- Empaque y cargue.
- Velar por el adecuado manejo de la bodega en temas de inventarios, entregas, supervisar el despacho de pedidos de dotación a los diferentes clientes.
Conocimientos: - Conocimientos básicos de Microsoft (Excel).
Salario: $1.850.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. Tipo de contrato: obra labor.
Lugar de trabajo: Itagüí.
* Requisitos: -Técnico/a o tecnólogo/a en logística.
-6 meses de experiencia en el cargo.
* Condiciones oferta: * Sueldo neto mensual: 1850000 * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.