09 mar
Cemex
Bogotá
**Requisitos**:
- Medicina con especialización en Medicina Laboral y/o Salud ocupacional
- Experiência de 10 años calificación de origen, pérdida de capacidad laboral, certificación de discapacidad, conceptos de rehabilitación, recomendaciones médico-ocupacionales, gestión a los programas de vigilancia epidemiológica, ausentismo y morbilidad. Desempeño en gestión de programas de reincorporación y reintegro ocupacional; acompañamiento en mesas laborales, exámenes médico-ocupacionales de preempleo, periódicos, post-incapacidad-reintegro y retiro
- Excel Básico - Intermedio
**Requisitos Deseables**:
- Inglés
**Funciones**:
- Mantener actualizados los Dx de salud por unidad de negocio y por área operativo de acuerdo con los requerimientos de cliente interno o de marco legal colombiano.
- Seguimiento a cada uno de los conceptos médicos ocupacionales realizados por el proveedor y dar seguimiento a las recomendaciones derivadas en temas de seguridad y salud.
- Acompañar, coordinar y participar de las diferentes actividades de prevención del riesgo con los diferentes proveedores, para el desarrollo de los sistemas de vigilancia, higiene ocupacional, programas de prevención y promoción de la salud (riesgo biomecánico, mediciones higiénicas, evaluaciones ergonomía, APTs, campañas de vacunación, cajas de compensación, eps, ARL etc.).
- Mantener actualizada toda la información de casos médicos de seguimiento de cualquier origen que genere alguna recomendaciones o restricciones a nível laboral.
- Garantizar el seguimiento médico y administrativo de cada uno de los casos registrado en mesa laboral con ARL o EPS.
- Apoyar y dar recomendaciones de mejores prácticas en los PON´s del plan de emergencias que se relacionen con afectación a la salud,
Mantener actualizados los Medevac, y recursos necesarios para atención de lesionados en conjunto con Seguridad industrial.
- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en el marco de la medicina preventiva y del trabajo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.