08 mar
Mercer
Bogotá
Somos Mercer, firma de consultoría global con más de 70 años en América Latina, líder en talento, salud, jubilación e inversiones.
Ayudamos a clientes de todo el mundo a mejorar la salud, el bienestar, el patrimonio y la carrera profesional de su activo más importante
- su gente.
**Consultor Senior de Compensación
- Bilingüe**
**¿Qué puedes esperar?
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- Hacer parte del equipo de Marsh McLennan, líder mundial en gestión de riesgo, estrategia y personas.
- Relacionamiento con clientes (client facing).
- Consultoría en paquete de Compensación (no nómina).
- Desarrollo del mercado, a través de relacionamiento con el cliente e identificación de oportunidades.
- Trabajo Hibrido y flexible en horarios (casa/oficina).
**¿Qué hay para ti?
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- Acceso a plataformas de estudio.
- Póliza de vida.
- Pólizas de accidentes.
- Medicina prepagada.
- Prima extralegal de vacaciones.
- Prima extralegal de Navidad.
- Día libre en fiestas de diciembre.
- Tarde libre de cumpleaños.
- Horario de trabajo flexible.
- Bono monetario (canasta y otros temas).
- Bono anual por resultados.
**Contaremos contigo para**:
- Realizar venta comercial de servicios de Mercer en cuando a consultoría de compensación en sectores económicos asignados.
- Cumplimiento de meta comercial.
- Cumplimiento de Revenue.
- Desarrollo de proyectos corporativos de consultoría sobre compensación (estudios de competitividad, análisis, cálculo, políticas, filosofía de pago)
**¿Qué necesitas tener?
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- Ingeniero industrial, Economía, Finanzas o Administrador de empresas.
- ** 5 años de experiência en ventas y consultoría.
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- ** Experiência en evaluar y diseñar planes de compensación económica o consultoría en áreas de talento humano**:
- Manejo de Excel avanzado.
- Inglés avanzado.
**¿Qué le hace destacar?
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- Actitud de aprendizaje continuo y pasión por las ventas y/o consultoría.
- Actitud de trabajo colaborativo en un ambiente multicultural.
- Cualidad de servicio al cliente y trabajo en equipo que continue fomentando la diversidad e inclusión para enriquecer los resultados y la innovación al cliente.
- Análisis y preocupación por entregas de resultados que permitan resolver problemas de la actualidad y crear cuestionamientos que nos permitan innovar en el futuro.
- Agregar valor en la organización siendo auténtico y con intención de mejorar los procesos.
Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible.
Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.