09 mar
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Santa Marta
Palabras clave: Asesor Comercial, Ventas de Servicios, Intangibles, Tecnólogo en Administración en salud, Técnico en Mercadeo
Santa Marta
Asesor Comercial Junior II en Santa Marta
Palabras clave:
- Asesor Comercial
- Ventas de Servicios
- Intangibles
- Tecnólogo en Administración en salud
- Técnico en Mercadeo
Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial Junior II en Santa Marta. Buscamos personas apasionadas que deseen contribuir al crecimiento de nuestra compañía mientras cuidamos de nuestros clientes. Ofrecemos un entorno laboral dinámico y motivador, con contrato directo con la empresa. Tu misión será ser parte fundamental en la promoción y venta de servicios intangibles,
con el objetivo de expandir nuestra presencia en el mercado.
Responsabilidades:
- Promocionar y vender servicios intangibles.
- Establecer relaciones sólidas con los clientes.
- Cumplir con los objetivos de venta establecidos.
- Realizar seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios e intangibles.
- Experiencia comprobada en el área comercial.
- Título como Tecnólogo en Administración en Salud o Técnico en Mercadeo.
Nivel de educación:
- Técnico
Sectores laborales:
- Ventas
- Mercadeo y Publicidad
- Administración y oficina
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Manejo CRM
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Orientación al cliente
Habilidades
Manejo CRM
Comunicación efectiva
Orientación al cliente
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
1 año de experiencia
Nivel de estudios:
Bachillerato completo hasta Tecnólogo
Salario:
Salario a convenir
Aplicar
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Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.