08 mar
Cazta Comercial
Medellín
Estamos buscando un / a Director / a Comercial con sede en Medellin, para liderar el crecimiento de una empresa especializada en la distribución y comercialización de productos en el canal tienda a tienda, mini mercados, supermercados y droguerías entre otros, la cual se encuentra en rápido crecimiento.
Esta persona debe acompañar al equipo comercial a desarrollar los clientes y expandir la presencia de la compañía con sus productos propios y marcas reconocidas que distribuyen.
Debe ser un apasionado por lo que hace, y tener la capacidad de liderar su equipo para llevarlos al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Requerimientos
- Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de ventas,
preferiblemente en empresas de alimentos o con empresas de consumo masivo.
- Mínimo técnologo o profesional en carreras como administración, mercadeo, ventas o carreras afines.
- Ideal con experiencia trabajando en distribución con empresas de consumo masivo, alimentos o afines.
- Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Powerpoint), y sistemas de gestión de inventarios o ventas.
- Excelente actitud y presentación personal.
- Alta capacidad de persuasión y negociación con clientes.
- Capacidad de asesoría y estructuración del área comercial de la empresa para lograr los resultados esperados y aumentar la cobertura de la empresa.
- Disponibilidad para acompañar la fuerza de ventas en su trabajo en calle visitando los clientes para apoyar el proceso comercial.
- Disposición para hacer ruta de ventas y seguimiento y acompañamiento a la fuerza de ventas de los diferentes canales.
- Ideal tener transporte propio para desplazarse (moto).
- Disponibilidad para viajar a Oriente Antioqueño y Magdalena Medio,
donde la empresa tiene presencia.
- Salario $ 6.000.000 + auxilio rodamiento $ 1.000.000 + comisiones sin techo por cumplimiento de resultados ($ 4.000.000 en promedio al mes).
- Ubicación : Medellín.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.