08 mar
Syngenta Crop Protection
Cartagena de Indias
Descripción del empleo
Ubicación
Cartagena, Colombia.
Propósito del rol
El Ingeniero de Confiabilidad de Mantenimiento es responsable de garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos críticos de la planta mediante la implementación de estrategias de mantenimiento basado en condición, análisis de fallas y mejora continua. Su función principal es minimizar el tiempo de inactividad, optimizar los costos de mantenimiento y mejorar la seguridad y eficiencia operativa de la organización.
Responsabilidades
1. Gestión de Confiabilidad y Estrategias de Mantenimiento
- Diseñar e implementar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condición.
- Realizar análisis de fallas (RCA, FMEA)
para identificar causas raíz y desarrollar planes de acción.
- Implementar y optimizar programas de monitoreo de condición como análisis de vibraciones, termografía, ultrasonido y tribología.
- Gestionar el ciclo de vida de los activos asegurando su disponibilidad y rendimiento.
- Asegurar que las estrategias de confiabilidad y optimización se reflejen en la actualización de los planes de mantenimiento y entrenamientos del personal.
2. Optimización del Desempeño de Equipos
- Analizar datos de fallas y mantenimiento para mejorar la confiabilidad de los activos.
- Desarrollar indicadores de gestión (KPIs) como MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación).
- Proponer mejoras tecnológicas y metodológicas para optimizar la operación de los equipos.
3. Seguridad, Medio Ambiente y Cumplimiento Normativo
- Garantizar que las estrategias de mantenimiento cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones ambientales.
- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con confiabilidad y mantenimiento.
- Liderar iniciativas para reducir riesgos operacionales y mejorar la integridad mecánica de los equipos.
4. Análisis y Mejora Continua
- Implementar herramientas de mejora continua como Lean Manufacturing y Six Sigma aplicadas al mantenimiento.
- Liderar entrenamientos en metodologías de análisis de fallas y confiabilidad.
- Desarrollar y mantener una base de datos de fallas y repuestos críticos.
5. Gestión de Proyectos y Coordinación con Otras Áreas
- Participar en proyectos de capital para asegurar el diseño confiable de nuevos equipos.
- Coordinar con producción y mantenimiento correctivo para optimizar paradas programadas.
- Gestionar proveedores y contratistas en proyectos de confiabilidad y mejora.
- Ser responsable del comisionamiento de los equipos provenientes de proyectos,
asegurando su correcta puesta en marcha y alineación con los estándares de confiabilidad.
Requisitos
En Grupo Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos / as, colaborativos / as y con excelencia en ejecución. Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de miembros con un fuerte deseo de autodesarrollo.
Es indispensable para esta posición :
- Ingeniero Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines.
- Inglés intermedio.
- Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento y confiabilidad industrial.
- Conocimiento en metodologías de mantenimiento predictivo y análisis de fallas.
- Manejo de software de mantenimiento (SAP PM, CMMS) y herramientas de monitoreo de condición.
Deseable
- Certificaciones en confiabilidad (CMRP, CRL) o metodologías de análisis de fallas.
Habilidades y competencias
- Análisis de datos y resolución de problemas.
- Liderazgo técnico.
- Pensamiento estratégico.
- Trabajo en equipo y comunicación.
Información adicional
Se parte de la Experiencia Syngenta
- Salario y Beneficios competitivos.
- Ambiente dinámico e internacional.
- Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo.
- Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos).
- Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo.
Importante :
Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas.
Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo. Todas las personas calificadas serán consideradas para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.
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