08 mar
Servicio de Empleo Comfama
Itagüi
- Descripción empresa : El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros
- Funciones del cargo : Importante empresa ubicada en Itagüí,
requiere para su equipo de trabajo un / a coordinador / a de bodega con mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.Formación académica : técnico / a o tecnólogo / a en logística.Funciones específicas : - Realizar montaje de pedidos en mesa para despacho a clientes.- Ingresar al sistema los despachos para tener el inventario controlado.- Recibir mercancía de proveedores.- Empaque y cargue.- Velar por el adecuado manejo de la bodega en temas de inventarios, entregas, supervisar el despacho de pedidos de dotación a los diferentes clientes.Conocimientos : - Conocimientos básicos de Microsoft (Excel).Salario : $1.850.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.Horario : lunes a viernes de 7 : 00 a.m. - 5 : 00 p.m.Tipo de contrato : obra labor.Lugar de trabajo : Itagüí.
- Requisitos : -Técnico / a o tecnólogo / a en logística.-6 meses de experiencia en el cargo.
- Condiciones oferta :
- Sueldo neto mensual : 1850000
- Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1.
Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.