07 mar
Servicio de Empleo Comfama
Antioquia
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Empresa esta en búsqueda de coordinador/a de producción con 1 año de experiencia en sector metalmecánico (indispensable).
Formación: tecnólogo/a o profesional en Ingeniería, producción o afines.
Funciones: - Planificar la producción asegurando tiempos óptimos sin comprometer la calidad.
- Coordinar con el jefe de producción para balancear cargas de trabajo.
- Evaluar y ajustar los planes de producción para maximizar la eficiencia.
- Asegurar que los materiales y recursos estén disponibles para la producción.
- Reportar avances y dificultades al jefe de producción.
- Mantener la Tablet al día.
- Enviar novedades nómina a tiempo.
Salario: $ 3.300.000 + prestaciones sociales.
Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Itagüí.
* Requisitos: -tecnólogo/a o profesional en Ingeniería, producción o afines.
-1 año de experiencia en sector metalmecánico (indispensable) * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.