07 mar
Performia Colombia
Bogotá
Empresa enfocada principalmente en el campo geotécnico y especializada en cimentaciones profundas está en búsqueda de un Director de Gestión Humana, que se encargue de potencializar el área y se convierta en un líder dentro de la organización.
La persona que buscamos debe estar en disposición de aprender una nueva tecnología administrativa para gerenciar y manejar al personal.
Necesitamos a alguien capaz de implementar estrategias que permitan organizar la empresa e incrementar la productividad del equipo.
Buscamos a una persona sin miedo a asumir la responsabilidad y con disposición de trabajar duro para alcanzar los objetivos y entregar los resultados que se esperan en tiempo récord.
**Funciones principales**:
- Creación de perfiles de cargo y manuales de funciones y responsabilidades.
- Implementación de un sistema de medición de resultados a través de estadísticas.
- Crear, liderar y ejecutar el procedimiento de evaluación de desempeño.
- Manejar de inicio a fin el ciclo de contratación de personal (reclutamiento, selección, contratación y retiro de personal).
- Crear las políticas, directivas y estrategias desde el área de gestión humana para mejorar los resultados de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las normas legales aplicables referentes a la administración del personal, incluyendo el SGSST.
- Crear el plan de desarrollo de competencias del personal.
- Manejar todos los procesos administrativos relacionados a la gestión del personal, como: emisión de certificados, cartas al personal, reportes de novedades de nómina, reportes de accidentes de trabajo, gestión de préstamos, etc.
- Liquidación de nómina y seguridad social.
- Crear e implementar un programa de inducción y reinducción.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de crear el área de gestión humana y trabajar de la mano con la gerencia para idear estrategias que permitan la expansión de la empresa.
**Requisitos**:
- Tener facilidad de aprendizaje.
- Mínimo 3 años de experiência en cargos similares de liderazgo.
- Conocimientos en la creación de perfiles de cargo, manuales y procedimientos.
- Conocimientos en técnicas de liquidación de nómina y sistemas contables.
- Conocimiento en temas legales laborales.
**Ofrecemos**:
- Contrato indefinido con dos meses de prueba.
- Salario entre $3.500.000 y $4.500.000, negociable de acuerdo a la experiência y resultados obtenidos en empleos anteriores.
- Entrenamiento especializado en temas relacionados a gestión humana.
**Si no cumples con el perfil por favor no te postules.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3.500.000 - $4.500.000 al mes
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.