07 mar
IMPOMIN
Antioquia
Manejando procesos de selección de personal, contratación, dotación, procesos disciplinarios, afiliaciones a seguridad social, manejo de radicación de incapacidades, nociones básicas en nómina y SST.
- Realizar planes de formación y capacitación de acuerdo a las necesidades de los colaboradores y lideres.
- Elaborar presupuesto del área
- Controlar indicadores de gestión correspondientes al proceso de gestión humana.
- Crear y actualizar las herramientas de análisis y de cargos.
- Estandarizar la cultura organizacional e implementar estrategias para el fortalecimiento.
- Calcular novedades, realizar la nómina, entregar colillas de pago y liquidar planilla de seguridad social
- Ejecutar y evaluar el desempeño de los empleados
- Reclutar y Seleccionar personas excelente calidad humana y con las competencias requeridas
- Garantizar las contrataciones y afiliaciones.
- Garantizar la inducción y entrenamiento.
- Realizar procesos disciplinarios y sus respectivos seguimientos.
- Implementar planes de desarrollo individual de acuerdo a las necesidades de los colaboradores y de la organización.
- Coordinar actividades del SG/SST
- Administrar, ejecutar el sg-.sst.
- Seguimiento a indicadores sst
- Acompañamiento en la realización de tareas de alto riesgo (alturas, trabajos eléctricos, izaje de cargas).
- Entregar y realizar inducción de EPP a los colaboradores y llevar un control que contenga las evidencias.
- Realizar en coordinación con la ARL SURA, la implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo al interior de la empresa y velar porque el mismo cuente con la documentación requerida.
- Realizar investigación aplicada, para la generación de informes sobre la salud de la población trabajadora
- Planificar, organizar, dirigir,
desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
- Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SGSST.
- Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
- Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
- Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
- Promover la comprensión de la política en todos los níveles de la organización.
HORARIO DE LUNES A VIERNES 08:00 A 06:00 SÁBADOS 08:00 A 01:00 PM.
Tipo de puesto: Tiempo completo,
Indefinido
Salario: $150.000.000 - $180.000.000 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
- Antioquia, Antioquia: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.