07 mar
Servicio de Empleo Comfama
Antioquia
* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación.
Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo:
Importante empresa ubicada en El Área Metropolitana solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de líder de mantenimiento.
Formación académica: técnica o tecnología en electromecánica o áreas afines.
Funciones específicas: - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de planta y de puntos de venta.
Conocimientos: - Electromecánica.
- Tener moto (preferiblemente) Salario: $1.800.000 + auxilio de rodamiento $200.000 (en caso de tener moto) + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Horarios: rotativo lunes a sábado 6:00 a.m. - 3:00 p.m. / 12:00 m. - 9:00 p.m. Disponibilidad domingos solo por emergencia.
Tipo de contrato: fijo.
Lugar de trabajo: Copacabana, la planta y área metropolitana en los puntos de venta.
* Requisitos: -Técnica o tecnología en electromecánica o áreas afines.
-1 año de experiencia en el cargo.
-Conocimientos en electromecánica.
-Tener moto (preferiblemente) * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.